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直到下午榮安才公佈了正式的入選名單，以及聯合企業，還有後續的會議安排。

日子像是從這次會議開始被按下了快進鍵。

就像新成立的企業俱樂部一般，楊風可以與全國最好的企業合作。

從技術到生產，所有人都在加快腳步，生怕自己被拉下。

一出正月，小國

旗就進入供銷社的櫃檯。

隻有擦小棍兒的布圈內側有年份和大閱兵紀念品字樣的纔是正品。

一麵小國

旗隻需要三毛五，卻可以儲存很久。

上麵的五角星都是機繡打的。

一時之間小國

旗風靡全城，買不到的都在蹲守。

第一個試水項目就大獲成功，這讓楊風更受認可，她的話語權也上升了許多。

二月份全國各地選拔上來的刺繡師傅全部在京市集合，工廠需要的熟練染工和大師傅也都借來了。

工廠再次進行了大規模擴招。

分出一半的熟練工生產誌願者服裝。

農曆三月所有人都以為楊風要放棄風箏節了，但她頂著巨大的壓力，依舊舉辦了第二次風箏節。

這次風箏節的效應並不比去年差。

而且因為風尚整體員工素質的增長，辦事流程化，標準化。

呈現出的結果更加專業，也讓很多人再次看到了背後企業的實力。

尚元大樓的形象再次在眾人心目中留下了深刻的印象。

高階，新穎，不同尋常。

在人們的討論中都成了地標建築。

關於尚元大樓是否應該被參觀也被列上了提案。

付紀宇在其中使了力，很快通知就下來了。

尚衣的品牌效應在這一年凸顯出來，利潤同比去年增長了將近百分之三十。

這讓廠裡的資金更為寬裕，臨時工擴張得更厲害。

尤其是在海市，流動人口中流傳著一個說法，進尚衣乾一個月抵得上國營乾一年。

傅家想實現海市紡織行業龍頭老大的目標似乎搖搖欲墜起來。

招工的火熱帶來的影響是多方麵的。

比如很多跳槽的熟練工首選變成了風尚旗下的各個品牌。

再比如風尚旗下的飾品也有了更大的工廠，獨立的品牌。

再比如有很多刺繡大家與風尚接觸後，也有了之後可以在這裡工作的想法。

為錢為名為技術，似乎都是一個很好的平台。

與風箏節同步展開的還有尚元大樓售貨員的革新與培訓。

向外招聘能熟練使用英語或者有英語基礎的員工，接受週末兼職。

掌握外語的大部分還是學生以及小語種專業畢業被分配工作的人。

學生不僅可以利用週末時間培訓，還可以在暑假寒假學習。

六月底，風尚就按時完成了任務。

完美地交付了五套不同誌願者服裝的任務。

選拔上來的誌願者們終於可以穿著正式的服裝參加訓練了。

半年之際，關於周邊小商品的銷售成果也被完整統計了一次。

其中小國

旗已經售出兩百萬多麵，每個月的銷量絲毫不見頹勢。

代表軍人的吉祥物以十塊錢的高價在京市也賣了幾萬件。

連最貴的手錶都有許多人買。

可見民眾對這件大事的期待程度。

數據能證明一切，原來大眾購買力比想象中更強。

經濟流通能增長髮展速度，各個工廠都提供了不少就業崗位。

從各個方向來看關於大閱兵周邊的決策都是非常正確的。

七月份，江川第一次參加比賽，就拿到了一個冠軍。

那天楊風正要去倉庫查貨，韓聞墨邀請她去看江川比賽。

楊風糾結了許久還是決定將工作挪一挪。

這半年她確實冇怎麼陪過孩子，孩子成長得太快她不能這樣，讓工作太擠壓孩子的生活。

到第三季度結束，風尚已經掌握了全國最先進布料的生產資訊。

也就是說全國各地，尤其是像羊城鵬城這些地方生產的布料會先送到風尚選擇。

短期內可能看不出什麼。

過個兩三年就會尚衣和華裳都有了不可替代性。

獨一無二的麵料會讓兩個品牌擁有龐大且穩定的客群。

隻要主設計師的審美品味對品質的要求不降低。

那就很難被打倒了。

傅家並不知道，因為風尚從未主動和他們聯絡過。

而且傅家在此次籌備過程中也冇少出力，軍裝訓練服和紅毯還有許多其他的生產需求傅家都參與了。

這也讓傅家有了一種錯覺，其實楊風在其中得到的好處有限。

無非就是多賺一點國家的錢罷了。

等事了了，還可以繼續在海市用一些特殊手段讓風尚低頭，錢要一起賺。

殊不知楊風的計劃是明年就要讓華裳和風尚這兩個名字走出國門了。

等到後年她要站在時裝週的舞台上！

於此同時風尚在報紙電台小廣告各個渠道招收著模特。

第四季度，風尚又交付了一批誌願者服裝，這一批是以防萬一的備用。

至此，全國各地來支援的人陸陸續續地結束了工作。

有很多人來自國營工廠，還是決定回到原來的單位畢竟是鐵飯碗。

也有一些人決定辭職加入風尚的各個部門。

尚衣和華裳的門店還看不出來什麼。

但背後的工廠隱形實力是越來越強了。

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